Ondernemersfondsen niet gebruiken als bezuinigingMVO wegwijzer MKBModel Kleine BVZorgtoeslag afhankelijk van vermogenZuinige autoPublicatieplicht stichtingenNieuwe richtlijn voor betalingsverkeerOnderzoek naar WerkkostenregelingNieuwsbrief Maart 2012ZZPers onvoldoende verzekerdEchte partners genieten hogere vrijstellingKapitaalverzekeringen en het overgangsrechtAansprakelijkheid van de executeur testamentairEenvoudiger schenken aan kinderenVerantwoordelijkheid werkgever bij verzuimInnovatiefonds van startEigen woning forfait en Wet HillenNieuwe auto voor 1 juli 2012MKBers staat positief tegenover social mediaControle en advies gescheidenDossier Flex BVNieuwe medewerkersSpaargeld spreiden biedt extra garantieNieuwsbrief December 2011Historie en technologie gaan goed samenVerkoop woning aan kinderenCorrectie btw voor privegebruik autoHogere zorgpremies in 2012Het levenstestamentFiscaal vriendelijk schenken aan goede doelInvoering FlexBVAOW echt op verjaardagSpaarloon, levensloop en vitaliteitssparenZakelijk gebruik bestelautoEen culturele gift Even wachten tot 2012Brief belastingdienst niet relevantNieuwe regels overgang spaarloon en levensloopWetsvoorstel flexwerk 65 plusserHet nieuwe werken bij Baarda GablerGeen acceptgiro loonheffingen meernieuwe regeling heffingsrente en invorderingsrenteNieuwe subsidieregeling Research and Development Aftrek RDA in 2012Nieuwsbrief September 2011Vitaliteitspakket einde spaarloonregeling introductie mobiliteitsbonusEigen woning op naam partner toch in faillissementsboedelPer 1 juli 2011 wijziging btw over privegebruik auto For dotatie en lijfrenteaftrek aangepast in PensioenakkoordFiscale faciliteiten bij bedrijfsoverdracht DGAAankoop woning tijdelijk goedkoperDe fiscus als spaarbankWijziging opbouw en opname vakantiedagen vanaf 1 januari 2012Naar sexe gescheiden verzekeringstarieven niet meer toegestaanBelastingplan 2012Regel de bedrijfshulpverlening bhvBorgstelling voor de BV zakelijk handelen een mustWerkkostenregeling zorg voor een overgangsregelingCheck de VAR zeker van uw buitenlandse ZZPersTip Prive rentevoordeel op liquide middelen in de BVVoorkom de inlenersaansprakelijkheidWie is mijn partner voor de inkomstenbelastingElectroscooter van de zaak interessantArbeidsongeschiktheids verzekering goed geregeldBlijf binnen de statutaire doelstelling van jouw BVLaatste ronde kleine banenregelingtestament voor levenden nodigLage BTW op onderhoud verlengdSpaarloonregeling exitBTW forfait privegebruik autoverlaging overdrachtsbelastingSmartphone fiscale afhandelingPas op met informatie van de Belastingtelefoonvakantiedagen ontslagvergoeding erfgenamenAOW partnertoeslag per 1 augustus 2011 verlaagd met 10 procent Uniformering loonbegrip

Spaarloonregeling: per 1 januari 2012 exit

 De spaarloonregeling wordt versneld afgebouwd: werknemers kunnen vanaf 1 januari 2012 geen geld meer inleggen voor belastingvriendelijk sparen via de spaarloonregeling. Het tot die datum ingelegde spaarloon blijft fiscaal gefacilïeerd. De versnelde afschaffing van de populaire spaarloonregeling is een van de dekkingsmaatregelen waarmee de tijdelijke verlaging van de overdrachtsbelasting wordt bekostigd. De spaarloonregeling moet in 2013 – net als de levensloopregeling – opgaan in de nieuwe vitaliteitsregeling.

In het regeerakkoord van het kabinet Rutte is vastgelegd dat de spaarloonregeling én de levensloopregeling afgeschaft worden en dat beide regelingen opgaan in een nieuwe vitaliteitsregeling. De vitaliteitsregeling moet werknemers gaan helpen met het vrijmaken van tijd en geld voor zorgtaken, scholing, het opzetten van een eigen bedrijf of voor deeltijdpensioen. Hoe die regeling er uit gaat zien, is nog niet bekend. Die regeling zal op zijn vroegst ingaan op 1 januari 2013.

Het kabinet heeft besloten om de spaarloonregeling eerder af te schaffen: vanaf 1 januari 2012 kunnen werknemers geen spaarloon meer fiscaal gefaciliteerd sparen. Het al opgebouwde spaarloon wordt volgens de huidige wettelijke systematiek in vier jaar vrijgegeven. Dat kan in veel gevallen al eerder zijn, als de werknemer gebruik maakt van een van de mogelijkheden tot een onbelaste deblokkering. In die afbouwperiode blijft de vrijstelling van het geblokkeerde tegoed in box 3 in stand. Na vier jaar wordt de spaarloonregeling dan opgeheven. Deze "fasering van de vitaliteitsregeling" levert de schatkist € 500 miljoen op. Deze middelen worden ingezet voor de financiering van de verlaging van de overdrachtsbelasting van 6% naar 2%.

Commentaar
De bel voor de laatste ronde van het spaarloon klinkt wat eerder dan gepland. De regeling vervalt per 1 januari 2012, een jaar eerder dan verwacht, om bij te dragen aan de financiering van de verlaging van de overdrachtsbelasting. Dat kost werknemers hun vrijstelling over 2012 van € 613 aan spaarloon. Of het dubbele bedrag van € 1.226 bij spaarloon in de vorm van aandelen of een aandelenoptierecht. Daar zijn werknemers in Nederland niet blij mee. Tenzij ze binnenkort een huis gaan kopen.